Krzyżyk zamykający popup

HR

Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2024/11/office-1516329_1920.jpg
Budownictwo i nieruchomości , HR

Jeden cel, wiele dróg – komu najlepiej przydzielić zadania związane z ESG?

Zrównoważony rozwój stał się elementem strategii wielu nowoczesnych przedsiębiorstw, które chcą pozostać konkurencyjne na rynku. Każda firma ma inne potrzeby i zasoby, przez co nie ma jednego rozwiązania na to, jak podzielić zadania związane z ESG. Czasami wystarczy do tego jedna osoba, innym razem potrzebny jest cały zespół. Z artykułu dowiesz się: Wyznaczenie osób, które […]
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2024/07/markus-spiske-BYk15A1AdoY-unsplash-1.jpg
Podstawy ESG

Ryzyka klimatyczne – element zarządzania kryzysowego

Zmiany klimatyczne to nie tylko widoczne gołym okiem zagrożenie dla środowiska, ale też spore wyzwanie dla biznesu i gospodarki. Wymagają od firm adaptacji oraz  proaktywnego zarządzania kryzysowego. Stawka jest wysoka: chodzi o przetrwanie.
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2025/03/cowomen-cKQkMFzXHAI-unsplash.jpg
HR

Kariera w ESG: perspektywy mimo niepewności regulacyjnej

Rynek specjalistów ESG w Polsce rośnie w dwucyfrowym tempie pomimo zapowiadanych zmian w przepisach. Pakiet Omnibus ograniczający obowiązki raportowe nie zatrzyma całkowicie trendu wzrostowego, a jedynie skoryguje jego dynamikę. Eksperci ds. zrównoważonego rozwoju nadal mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenia, sięgające nawet 40 tys. zł miesięcznie dla dyrektorów, oraz rosnącą rolę strategiczną ich funkcji w organizacjach.
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2025/03/cowomen-ZKHksse8tUU-unsplash.jpg
HR , Prawo

Głosy w kwestii 4-dniowego czasu pracy podzielone. Pojawiają się obawy

4-dniowy tydzień pracy ma swoich zwolenników, jak i przeciwników. Badania wskazują, że pracodawcy są niemal równo podzieleni w tej kwestii.
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2024/07/hannah-busing-Zyx1bK9mqmA-unsplash.jpg
HR

Jak angażować pracowników w działania ESG?

Realizacja strategii ESG może być elementem skutecznego employer brandingu, czyli budowania wizerunku pracodawcy. Na rynku zatrudnienia zwraca się coraz większą uwagę na to, czy działalność firmy jest zgodna z zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu.
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2025/02/1.jpg
HR , Podstawy ESG

Porównanie ofert studiów podyplomowych ESG – rekrutacja letnia

Coraz więcej uczelni oferuje studia podyplomowe z zakresu ESG. Sprawdź nasze zestawienie i porównanie kierunków, aby podjąć najlepszą decyzję.
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2024/11/people-2557396_1920.jpg
HR

W MRPiPS podpisano porozumienie w sprawie dobrostanu pracowników

Bezpieczeństwo psychologiczne pełni ważną rolę w kulturze organizacyjnej. Wychodzą naprzeciw oczekiwaniom pracowników Ministerstwa Pracy, Dyrektor Generalny Liwiusz Laska, podpisał Politykę rozwiązywania konfliktów oraz przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych w miejscu pracy.
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2024/12/office-2360063_1920.jpg
Energetyka

Regulacja systemów HVAC a samopoczucie pracowników biurowych

Komfort pracowników biurowych ma znaczenie dla jakości ich pracy. 47 proc. z nich twierdzi, że to, w jakim otoczeniu pracują, ma wpływ na efektywność wykonywanych przez nich obowiązków, wynika z raportu przedstawionego przez Światową Organizację Zdrowia. W poprawie komfortu pracy w biurze pomagają systemy HVAC. Niosą korzyści nie tylko dla pracowników, ale i dla pracodawców oraz właścicieli budynków biurowych.
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2024/09/Sygnalista-w-firmie-–-praktyczny-poradnik-wdrozenia-procedury-i-dokumentacj.jpg
Prawo

Ministerstwo Pracy przygotowało projekt ustawy, która ma lepiej ochronić ofiary mobbingu

Uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że jego podstawową cechą ma być uporczywe nękanie pracownika – to najważniejsze założenie projektu ustawy powstałego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Projekt czeka na wpisanie do wykazu prac legislacyjnych rządu.
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2024/09/biznes.jpg
Raport

Większe zaangażowanie liderów w ESG jest konieczne

Dyrektorzy i właściciele firm są często hamulcowymi zrównoważonego rozwoju, wynika z badania przeprowadzone przez LeasingTeam Group. Na niewystarczające zaangażowanie zarządu w obszar ESG narzeka 40 proc. przedstawicieli działających w Polsce organizacji. Do poprawy są też kwestie związane z edukacją pracowników.
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2024/11/pau-casals-WwMLrwlOpVc-unsplash.jpg
Podstawy ESG

Bariery na drodze do zrozumienia ESG

W wielu firmach hasło ,,ESG” kojarzy się głównie z koniecznością poniesienia wydatków, co potwierdzają dane z raportu BGK. To jedna z największych barier zniechęcających do poznania zagadnień związanych z ESG. Drugą często bywa opór pracowników lub decydentów w samej organizacji. Istnieją jednak rozwiązania, które pomogą pokonać te przeszkody i rozwijać firmę w sposób zrównoważony.
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2024/11/sigmund-AQTA5E6mCNU-unsplash-1.jpg
Raport

Raport: Czy Polacy są zadowoleni z pracy?

Prawie 90 proc. polskich talentów twierdzi, że praca, którą wykonuje jest znacząca i ma cel. Pracownicy w Polsce deklarują także większe poczucie satysfakcji zawodowej, stabilności w organizacji oraz wellbeingu niż pracownicy na świecie ogółem, wynika z najnowszego raportu ManpowerGroup.
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2024/11/trent-erwin-UgA3Xvi3SkA-unsplash.jpg
HR , Podstawy ESG

Jak zdobyć przewagę na rynku pracy? Przegląd certyfikatów i szkoleń z ESG

Zainteresowanie tematyką ESG rośnie, a wraz z nim zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów. Szeroka oferta szkoleń i certyfikatów ESG dostępnych na rynku umożliwia zdobycie cennych umiejętności, które zwiększają konkurencyjność pracowników w oczach pracodawców. Kursy koncentrują się na rozwijaniu kompetencji w takich obszarach jak zarządzanie ryzykiem ESG, raportowanie oraz zgodność z regulacjami. W zależności od pełnionej roli zawodowej, oferowane szkolenia są dostosowane do specyficznych wymagań i obowiązków związanych z danym stanowiskiem.
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2024/10/Art-szablon-grafiki-na-www-5.jpg
HR

Jak neuroróżnorodne talenty wspierają zrównoważony biznes?

Inkluzywność staje się istotnym elementem, a niekiedy cennym atutem, nowoczesnych miejsc pracy. Wsparcie dla osób z ADHD i innych osób neuroróżnorodnych może przynieść firmom korzyści, bo każdy pracownik wnosi unikalne umiejętności i perspektywę. Jak dostosować swoje działania, aby lepiej odpowiadać na ich potrzeby i w pełni wykorzystać ich potencjał?
Zdjęcie wpisu: https://green-dugong-839698.hostingersite.com/wp-content/uploads/2024/09/biznes.jpg
Finanse , HR

Ponad 21,5 mln zł finansowania w ramach Programu „Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym!”

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyznało dofinansowanie 252 wnioskom w ramach programu „Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym! Pieniądze zostaną przeznaczone na wsparcie zatrudnienia, wsparcie w realizowaniu usług społecznych oraz wsparcie bieżące.
12